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【建設業の会計】工事完成基準と工事進行基準の違いと特徴を解説

建設業の会計に出てくる「工事完成基準」と「工事進行基準」について理解できていますか?建設業では工期が長期にわたるという理由から、通常とは異なる特有の会計処理の基準が設けられています。 この記事では、工事完成基準と工事進行 …

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建設業の会計特有の勘定科目について具体例も踏まえて解説

建設業では、一般的な会計処理と異なる会計処理が必要とされます。建設業特有の勘定科目も存在します。 この記事では、建設業の会計処理と勘定科目について具体例を踏まえて解説します。特殊な建設業の会計について理解を深めましょう。 …

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建設会社の使用者責任~偽装工事にみる企業の責任とは?~

今回の記事では、施工不良・偽装工事を引き起こした企業の法律上の責任についてご紹介します。 実際に不正行為を働いた企業の損害賠償責任 民法709条は以下の様に定めています。 第709条(不法行為による損害賠償) 故意又は過 …

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ゼネコンは高年収?規模や職種別に見る年収アップのポイントをご紹介

建設業界、ゼネコンへの就職を考えている方、業界内転職を考えている方は、年収が気になる方も多いのではないでしょうか。 ゼネコンは他の業界と同じように、規模や年齢などで年収が変化しますが、ゼネコンならではの事情もあります。 …

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【どれくらい稼げる?】建設業の年収について

「建設業ってどれくらい稼げるんだろう?」「オリンピックで儲かってるみたいだけど、年収は増えてるのかな?」 こんな疑問にお答えします。 この記事を読むメリット 建設業全体の平均年収の推移がわかる 月給の推移がわかる 年齢別 …

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【自力で申請】65歳超雇用推進助成金の申請について

企業が、定年を65歳以上に引き上げると、国から最大160万円が助成されることをご存じでしょうか。 高齢者の雇用期間を延ばそうとしている企業にとってはありがたい助成金制度です。 今回は、65歳超雇用推進助成金を自力で申請す …

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【ポストコロナ】コロナ後の建設業界に必要な人材について

建設業界はホテルやマンションの建築、公共工事など安定した需要が見込める業界です。 それにも関わらず、建設業界は常に人手不足におちいっています。   そのため最近では、人手不足を解消するために、新卒採用で新しい取り組みを行 …

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【自力で申請】勤務間インターバル導入コースの申請について

「勤務間インターバル導入コース」は、厚生労働省が実施している「時間外労働等改善助成金」の中の1つです。 建築業界の仕事は、「完成予定日」や「納期」が決まっている仕事でもあり、仕事に遅れが出始めると当然に残業や休日出勤が増 …

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【自力で申請】人材開発支援助成金の特定訓練コースについて

今回は、「人材開発支援助成金」という制度の1つ「特定訓練コース」についてご紹介します。 昨今、人口の減少に伴いどの産業においても人材不足が問題となっています。 新しい人材を採用しても、その人材が育たなかったり、育てる環境 …

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【自力で申請】小規模事業者持続化補助金 建設業の申請事例

事業主が事業を継続する中で、新たな販路を拡大するために必要なPR活動や、新商品の開発、作業効率向上のためのシステム導入や、機器導入などを行う際に係る経費を国が補助してくれる制度があります。 その一つが「小規模事業者持続化 …

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